LIDERANÇA NA BÍBLIA

=EDIFICAÇÃO

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A Bíblia não é só um repositório de orientação espiritual e de visão religiosa, mas também é a maior coleção de estudos de caso de liderança já escrita e disponível para todos. As histórias de profetas, reis, guerreiros, estrategistas e visionários no Velho Testamento revelam qualidades de liderança surpreendentemente aplicáveis a profissionais, executivos, homens de negócios e empreendedores de hoje. Estudando e analisando a Bíblia por este prisma, pudemos identificar dez traços essenciais que caracterizam a atuação e a personalidade de seus personagens e que são identificados em líderes da atualidade.

Honestidade e Integridade - Samuel, Paulo e Isaias estão entre muitos líderes bíblicos que demonstram estas qualidades. Por outro lado, no mundo de hoje, James Burke, Warren Buffet e Herb Kelleher oferecem modelos de liderança em que honestidade e integridade são praticadas e valorizadas.

Propósito - Heróis bíblicos incluem Moisés que guiou seu povo com segurança e firmeza até a Terra Prometida e entre os líderes atuais pode citar Steve Jobs, criador do primeiro micro computador pessoal, a Apple. A história de Jobs está intimamente ligada à história da microinformática. Após o sucesso do Apple e enfrentando a concorrência dos IBM-PC, inova novamente lançando Macintosh, revolucionando outra vez a tecnologia do PC. Afasta-se da empresa por alguns anos e é requisitado para voltar com um propósito de recolocar a Apple, então decadente no lugar merecido. Ele então surpreende o mundo criando e lançando o IPod. Steve Jobs não é um herói bíblico, mas poderia sê-lo pela perseverança e determinação que têm sempre conduzido suas ações de liderança.

Bondade e Compaixão - Jesus Cristo, que nos deu a Regra de Ouro, disse: "Aja com os outros como gostaria que os outros agissem com você". Não se deve afirmar que com bondade e compaixão somente, você possa liderar pessoas, principalmente quando se tem objetivos de curto prazo, mas muitos líderes atuais descobriram que com compaixão e bondade, você melhora o relacionamento com subordinados, clientes e fornecedores. Neste item destacamos líderes como Howard Schultz, Aaron Feuerstein e Roy Vagelos.

Humildade - Uma das figuras bíblicas que nunca perdeu de vista sua própria falibilidade foi Pedro, o Apóstolo. Por diversas vezes teve a oportunidade de manifestar publicamente suas fraquezas e praticar a humildade. É forte o exemplo de Jó, e significativo a humildade muitas vezes praticada pelo Rei David. No mundo moderno um exemplo forte é de Larry Brossidy, ex-CEO da Allied Sinal, que dizia: "ser CEO significa que devíamos saber tudo, e que, no entanto devia-se ter humildade para reconhecer que em muitas ocasiões era preciso aprender para depois tomar decisões".

Comunicação - O sermão da montanha, de Jesus Cristo, a exortação de Moisés aos Israelitas ao guiá-los pelo deserto, os Dez Mandamentos, as trombetas e as palavras de Josué e o evangelista Lucas foram exemplos de comunicação e comunicadores da Bíblia. Aliás, esta característica tem sido fundamental na preservação da história, da cultura e da religiosidade através dos tempos. No mundo moderno, a comunicação deve também ser uma das maiores características do líder, Andy Grove, Sam Walton e Mary Kay Ash representam muito bem os exemplos no mundo dos negócios de hoje.

Gerenciamento de Desempenho - A Bíblia relata que Noé, Salomão e Jeremias foram exemplos excepcionais no que tange a gerenciar desempenho. Noé, por exemplo, só pode cumprir sua missão à medida que seu desempenho e de seus subordinados obtivessem os resultados objetivados. Salomão, além de ser lembrado por sua extrema sabedoria, é reconhecido por sua capacidade de cumprir e fazer cumprir objetivos. Lou Gerstner, Gordon Bethune e Jack Stack são exemplos de líderes que se destacam por sua firmeza, mas sempre muito justos com seus subordinados.

Desenvolvimento de Equipe - Na Bíblia, o termo equipe não é utilizado, mas sempre foram valorizadas as pessoas por sua capacidade de trabalhar em grupo. Apesar dos textos bíblicos apresentarem citações de atuações individuais, a valorização de liderar e conduzir grupos merece um tratamento especial e citações específicas. Jesus Cristo formou, liderou e motivou um grupo de pessoas que deram continuidade a seus ensinamentos. Neemias, no Velho Testamento, é um dos líderes que mais compreendeu o poder e a força de trabalhar em grupo. No mundo de hoje, Phil Jackson, atual treinador dos Lakers de Los Angeles, campeão da NBA em 2009, com mais nove títulos ganhos anteriormente, é um exemplo forte e atual de capacidade de formação e condução de equipes. Foi ele que há alguns anos formou e conduziu ao sucesso o grande Chicago Bulls, de Michael Jordan.

Coragem - A coragem talvez seja umas das características mais notáveis dos líderes bíblicos. Daniel na cova dos leões foi um exemplo de coragem que extrapola o mundo real e ganha contornos de milagre. Sua força e coragem fizeram dele um exemplo e uma comprovação da participação espiritual. Muitos outros líderes citados na Bíblia são exemplos de coragem ao defender uma causa, mesmo em risco e exposição da própria vida. Rudolph Giuliani, então prefeito de New York, mostrou coragem e liderança ao conduzir toda uma comunidade a reagir de maneira positiva e produtiva aos ataques terroristas de 11 de Setembro de 2001, quando dois aviões foram atirados contra as Torres Gêmeas, destruindo e matando milhares de pessoas. Coragem é uma característica fundamental e decisiva na condução de pessoas.

Justiça e Equidade - Um líder verdadeiro deve tratar seus subordinados com respeito a seus direitos básicos, e sem favoritismo. Uma empresa não é uma democracia plena, mas os gerentes que não lideram com justiça e eqüidade terão sempre muito mais dificuldades de conduzir seus subordinados e logo perderão a confiança e a lealdade de seus seguidores. Tiago e José acreditaram profundamente em dar aos outros sua "parte justa". O Levi-Strauss foi uma força poderosa para a justiça social e econômica. Eles foram uma das primeiras empresas a adotarem a agenda de responsabilidade social. Quando do terremoto em São Francisco, mesmo não podendo produzir e vender nenhuma peça continuou a pagar regularmente o salário dos funcionários. Este é um exemplo de justiça e equidade.

Desenvolvimento da Liderança - Li recentemente o livro "O Seu Legado de Liderança", dos autores Robert Galford e Regina Maruca, que afirmam da importância dos líderes em se preocuparem com seus legados, e em decorrência tornarem-se melhores líderes. O compromisso com a liderança está muito mais no compromisso de criar e desenvolver novas lideranças para que haja continuidade e preservação do negócio. Jesus foi o líder dos líderes. Formou e desenvolveu lideranças que deram continuidade, preservaram e difundiram seus ensinamentos. Moisés foi outro exemplo na formação de lideranças. Jack Welch, nos tempos modernos, assegurou que as organizações continuassem e prosperassem depois dele.

Não deve ser entendido como uma "revelação" que os traços e as habilidades dos líderes na Bíblia também sejam exibidos pelos líderes no mundo de hoje. Ao contrário, os líderes atuais podem e devem se espelhar nos exemplos de vida, postura, comportamento, objetividade, comprometimento, perseverança e fé, para tornarem-se realmente bem-sucedidos. A história nos mostra que o grande desafio do líder é tomar a decisão. A história nos mostra ainda que os grandes erros e acertos sejam frutos da tomada de decisão. À medida que você tem exemplos e casos de sucesso para utilizar como referência, a possibilidade de acerto é maximizada.

Sustentando as decisões dos líderes na Bíblia, existe sempre a figura de Deus transmitindo segurança e confiança. Seria um contrassenso para eu deixar de lado esta interferência divina. Eu diria ainda mais, que o fato de saber e pensar que Deus está nos apoiando nos dão força, confiança e segurança. No entanto, ainda afirmo que independentemente de uma crença religiosa, a atuação dos líderes relatados na Bíblia por si só serve de exemplo e inspiração para os líderes de hoje.

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O DIREITO À VIDA MESMO QUE POR UM DIA – O ABORTO DE ANENCÉFALO

=MENSAGEM

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A vida de um filho não vale pelo número de dias em que ele esteve presente na vida dos pais, mas pelo simples fato de ter estado presente. Mesmo que por um só dia.
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Primeiramente entendo que a ADPF (Ação de Descumprimento de Preceito Fundamental) não deveria ter sido acolhida pelo STF. Cabe à Suprema Corte, dentre outros, declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato que fira preceito fundamental da Constituição Federal ( art. 102, parágrafo 1º desta Carta). Todavia o que se busca com a ação ajuizada pelo CNTS ( Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde) é assegurar o direito da mãe de decidir sobre a antecipação da morte do seu filho, portador de deficiência congênita, em detrimento do direito fundamental à vida assegurado pelo artigo 5º da Lei Maior. Impõe-se com a referida ação que o STF assegure uma nova modalidade de aborto eugênico, contrariando a própria Lei.
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O direito à vida, conforme reza a Constituição Federal, antecede todos os outros não podendo ser minimizado por um direito subjetivo da mãe que enseja abortar. Vale lembrar ainda que o artigo 4º do Pacto de São José da Costa Rica, do qual o Brasil é signatário, assegura o direito à vida desde a concepção e tem força de emenda constitucional imutável, cláusula pétrea. Também o artigo 2º do Código Civil dispõe que “a lei põe a salvo dos direitos do nascituro desde a concepção”.

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Não obstante alguns juízes tenham autorizado o aborto de fetos mal formados, no Brasil este tipo de aborto é considerado criminoso, não incorrendo em excludente de ilicitude como quando há risco de vida para a mãe. Há entendimentos importantes, inclusive, sobre a inconstitucionalidade do aborto em razão do estupro, outra hipótese prevista pelo Código Penal que exclui o crime. Isso porque nesse caso, de estupro, não há conflito de direitos iguais, quais sejam, a vida da mãe e a da criança, como na hipótese em que o aborto é permitido por haver risco de morte da gestante configurando o estado de necessidade.

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A anencefalia é definida como anomalia resultante da má formação fetal congênita caracterizada como defeito do fechamento do tubo neural durante a gestação, de modo que o feto não apresenta os hemisférios cerebrais e o córtex havendo apenas parte do tronco encefálico, o que lhe impõe vida curta ou o nascimento com morte. Nos casos em que essa anomalia acarreta risco de vida para a mãe admite-se o aborto, pois trata-se da modalidade terapêutica perfeitamente aplicável a este caso.Todavia, não havendo risco, não se pode permitir aborto. E esse risco, segundo a grande maioria dos médicos, não é muito maior do que numa gestação normal. Atenta-se também para a possibilidade significativa de erro no diagnóstico, como se observa em alguns casos recentes.

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A questão da anencefalia desdobra-se também sobre a hipótese de não haver expectativa de vida da criança, ou seja, vida em potencial. Ora, expectativa ou probabilidade de vida há, curta, mas há. Outra questão se depreende do fato de que há entendimentos no sentido de que o feto portador de anencefalia não é considerado vivo por não ter o cérebro totalmente formado o que não configuraria ilícito penal a prática do aborto, um vez que este consiste na cessação da gravidez de um ser humano vivo. Mas seria correto afirmar que um bebê apesar de anencéfalo, mas cujo coração e respiração funcionam independentemente de meios artificiais, esteja morto?

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Outro argumento é o de que o bebê com a referida anomalia mantém-se vivo somente às custas do organismo materno. Mas o corpo da mãe é essencial até mesmo para fetos sadios e perfeitos manterem-se vivos até o nascimento. E a anencefalia não é impedimento para que outras funções vitais, como a respiração e o batimento cardíaco, permaneçam ativas ainda que por pouco tempo após o parto.
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Outra questão que se aborda é a da morte cerebral, que não se confunde com a anencefalia. Equiparando-as, como tem sido feito neste caso, peca-se por desconhecimento, já que na primeira as funções vitais não se prorrogam a não ser por meios artificiais. Na segunda, aquelas funções podem ser mantidas ainda que por pouco tempo depois do nascimento ou mesmo por dias e meses. Há estudos que tratam de casos menos críticos que possibilitam ao anencéfalo de condições primárias sensoriais e de consciência. Isso seria possível devido à neuroplasticidade do tronco cerebral.

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Em se tratando do preceito constitucional da dignidade da pessoa humana este nada mais é do que o direito à assistência para manter uma vida digna até a morte inevitável. Este princípio não está sujeito à concepções subjetivas. Portanto, qualquer outro conceito de dignidade que não seja aquele mencionado consistirá em ardilosa tentativa de adaptar o princípio fundamental às conveniências pessoais.

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Em que pese o sofrimento dos pais que sabem da curta sobrevida do seu filho, não se pode ignorar que o direito à vida inerente à criança não está condicionado à vontade de seus genitores. E amar um filho independe de sua perfeição física ou do tempo em que ele viverá.
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Ainda que o feto tenha vida curta, ainda que os pais sofram por isso, viver é um direito inviolável. Cabe a pergunta: quando se sofre mais? Quando se gera um filho defeituoso cuja morte será natural ou quando se mata esse filho por sua própria vontade trazendo consigo além da dor da perda a dor do remorso?

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Dra. Simone Marcussi de Almeida Prado

O PODER DA BANANA

CUIDANDO DA SAÚDE






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O PODER DA BANANA

Nunca coloque sua banana na geladeira! Isso é interessante. Depois de ler isto, você nunca vai olhar para uma banana da mesma maneira novamente.

A banana contém três açúcares naturais - sacarose, frutose e glicose, combinados com fibra. A banana dá uma instantânea e substancial elevação da energia.

Pesquisas provam que apenas duas bananas fornecem energia suficiente para um treino de 90 minutos extenuantes. Não é à toa que a banana é a fruta número um dos maiores atletas do mundo.

Mas energia não é a única forma de uma banana poder nos ajudar a manter a forma. Pode também nos ajudar a curar ou prevenir um grande número de doenças.Tornando-se uma obrigação adicionar a banana à nossa dieta diária.

Depressão: De acordo com recente pesquisa realizada pela MIND, entre pessoas que sofrem de depressão, as pessoas se sentiam melhores após ter comido uma banana. Isto porque a banana contém triptofano, um tipo de proteína que o corpo converte em seratonina, reconhecida por relaxar, melhorar o seu humor e, geralmente, fazem você se sentir mais feliz.

TPM Esqueça as pílulas: coma uma banana. A vitamina B6 regula os níveis de glicose no sangue, que podem afetar seu humor.

Anemia: contendo muito ferro, bananas estimulam a produção de hemoglobina no sangue e ajudam nos casos de anemia.

Pressão Arterial: Este fruto tropical é muito rico em potássio, mas reduzido em sódio, tornando-a perfeita para combater a pressão alta. Tanto é assim, que a Food and Drug Administration nos Estados Unidos, permitiu que a indústria da banana oficialmente informasse ao publico, que ao comer essa fruta, ela poderá reduzir o risco de pressão alta e infarto.

Cérebro: 200 estudantes da escola Twickenham na Inglaterra tiveram ajuda nos exames este ano, comendo bananas no café da manhã, lanche e almoço em uma tentativa de elevar sua capacidade mental. A pesquisa mostrou que o elevado teor de potássio na banana, pode ajudar a aprendizagem, tornando os alunos mais alertas.

Constipação: com elevado teor de fibra, incluir bananas na dieta pode ajudar a normalizar as funções intestinais, ajudando a superar o problema sem recorrer a laxantes.

Ressaca: uma das formas mais rápidas de curar uma ressaca é fazer uma vitamina de banana, adoçado com mel. A banana acalma o estômago e, com a ajuda do mel aumenta os níveis de açúcar no sangue, enquanto o leite suaviza e reidrata o sistema.
Azia: elas têm efeito antiácido natural no organismo, por isso, se você sofre de azia, experimente comer uma banana para aliviar.

Enjoo matinal: comer uma banana entre as refeições ajuda a manter os níveis de açúcar no sangue elevado e evita as náuseas.

Picadas de mosquito: antes do creme para picada de inseto, experimente esfregar a zona afetada com a parte interna da casca da banana. Muitas pessoas acham excelentes para reduzir o inchaço e a irritação.

Nervos: Bananas são ricas em vitaminas do complexo B que ajuda a acalmar o sistema nervoso.

Excesso de peso e no trabalho? Estudos do Instituto de Psicologia na Áustria mostram que a pressão no trabalho leva à excessiva ingestão de alimentos como chocolate e biscoitos. Estudando 5000 pacientes em hospitais, pesquisadores concluíram que os mais obesos eram os que mais sofriam de pressão alta e ataques de ansiedade. O relatório desse estudo, concluiu que: para evitar que comamos biscoitos e doces quando estamos ansiosos, então é necessário que se coma alimentos ricos em carboidratos a cada duas horas para manter níveis estáveis de açúcar no sangue, e é aí que entra a nossa querida banana.

Úlceras: A banana é usada na dieta diária contra desordens intestinais pela sua textura macia e suavidade. É a única fruta crua que pode ser comida sem desgaste em casos de úlcera crônica. Também neutraliza a acidez e reduz a irritação, protegendo as paredes do estômago.

Controle de temperatura: Muitas culturas veem a banana como fruta 'refrescante', que pode reduzir tanto a temperatura física como emocional de mulheres grávidas. Na Tailândia, por exemplo, as grávidas comem bananas para os bebês nascerem com temperatura baixa.

Seasonal Affective Disorder (SAD): a banana auxilia os que sofrem SAD, porque contêm a vitamina B6 e Triptofano, que nos acalma e nos faz ficar bem humorados.
Fumar e Uso do Tabaco: As bananas podem ajudar as pessoas que tentam deixar de fumar. Vitaminas - A, B6 e B12, assim como o potássio e magnésio, ajudam o corpo a recuperar dos efeitos da retirada da nicotina.

Stress: O potássio é um mineral vital, que ajuda a normalizar os batimentos cardíacos, levando oxigênio ao cérebro e regula o equilíbrio de água no corpo. Quando estamos estressados, nossa taxa metabólica se eleva, reduzindo os níveis de potássio que podem ser reequilibrado com a ajuda da banana, que é rica em potássio.

Enfarto: de acordo com pesquisa publicada no New England Journal of Medicine, comer bananas como parte de uma dieta regular, pode reduzir o risco de morte por enfarto em até 40%!

Verrugas: os interessados em alternativas naturais juram que se quiser eliminar verrugas, pegar um pedaço de casca de banana e colocá-lo sobre a verruga, com o lado amarelo para fora. Segure cuidadosamente a casca no local com esparadrapo!

Assim, a banana é um remédio natural para muitos males. Quando você compará-lo com uma maçã, tem quatro vezes mais proteínas, duas vezes mais carboidratos, três vezes mais fósforo, cinco vezes mais vitamina A e ferro e o dobro das outras vitaminas e minerais. Também é rica em potássio e é um dos alimentos mais valiosos para nossa saúde. Então talvez seja hora de mudar essa frase em inglês, tão conhecida: um apple a day,keep the doctor away, e que nós traduzindo deveríamos usar: "Uma banana por dia mantém o “Dr”. Sem freguesia!"










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VOLUNTARIADO CONTA PONTOS

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Desde adolescente sempre procurei desenvolver atividades voluntárias, seja na Igreja, na escola, em hospitais. Além de fazer um bem para alma, amplia seu círculo de relacionamento e conta pontos no currículo.

Muitos dirão que não tem tempo, pois tem faculdade, filhos, trabalho, descansar, as desculpas são imensas para não ajudar o próximo. Mas tem uma frase bíblica que diz: “Você tem que dar aquilo que deseja receber”, parece estranho, mas fiz a experiência e funcionou perfeitamente.

Isso também funciona para empresas, ou seja, empresas que incentivam trabalho voluntário entre seus funcionários, têm resultados diferenciados. O que tenho notado em tantas outras empresas, que ficam dias e dias sem movimento ou com movimento muito baixo, por que não fecham as portas 1 tarde por mês e vão realizar trabalho voluntário, todo mundo, das secretárias até os diretores. Vai ajudar um hospital, uma creche, um centro comunitário, enfim, existem tantas opções. Mas preferem ficar fazendo reuniões e perder tempo com outras bobagens.

Outra vantagem no voluntariado é que você desenvolve habilidades importantes como liderança, que tanto é discutida em rodas de negócios e nos meios acadêmicos.

Temos diversas ONGs que precisam de pessoas para desenvolver suas atividades. Mas antes de associar em qualquer uma delas, verifique suas intenções, seu passado, se ela não tem nenhum processo, converse com membros e ex-membros, e perguntei por que eles estão e por que os outros saíram, participe de grupos de discussão. Pois existem muitas dessas entidades que surgem apenas para recolher fundos que não são aplicados nos seus determinados fins.

Espero ter lhe auxiliado nesse importante tema, espero que não fique mais em casa sem fazer nada, ajuda alguma instituição e espero que as empresas adotem isso como prática, ou seja, uma vez por mês, todos os colaboradores auxiliar alguma escola ou outra entidade.

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Prof. Klaibson Ribeiro-Membro Shvoong